GTS for the WORKING WORLD


Hlavní stránkaO GTS Kariéra Výběrová řízení


Výběrová řízení

Pokud Vás zajímá některá z nabízených volných pozic, zašlete nám prosím Váš strukturovaný životopis a motivační dopis. Bude-li Váš profesní profil odpovídat požadavkům obsazovaného pracovního místa, budete zařazeni do užšího výběru zaměstnanců a v horizontu 14 dnů od zaslání životopisu Vás pozveme na osobní pohovor. V opačném případě budete telefonicky, písemně či e-mailem vyrozuměni o Vašem nezařazení.

Podle charakteru obsazovaného pracovního místa probíhají dva či více osobních pohovorů, případně v kombinaci s výběrovým centrem, za účasti zástupce HR a nadřízeného pracovníka obsazované pozice. Pohovory probíhají v časovém rozmezí dvou až čtyř týdnů. Každý ze zúčastněných kandidátů je bezprostředně po ukončení výběrového řízení informován o jeho výsledku. Nejvhodnějšímu kandidátovi je učiněna nabídka spolupráce.

Metoda používaná pro zjišťování znalostí, dovedností a osobních předpokladů pro dané obsazované pracovní místo je výběrové centrum. Využívá například:

  • psychologické testy
  • skupinové diskuse
  • manažerské hry v malých skupinách
  • řešení simulovaných situací atp.

Novinky

Víte co je cloud, ICT nebo IaaS?

GTS for the WORKING WORLD

Nahoru



© 2012 GTS, člen GTS Central Europe držitel certifikátu ISO 9001:2008, ISO 14001:2004ISO/IEC 27001:2005

Ochrana soukromí | Mapa stránek | Slovník pojmů Vyrobil a spravuje FG Forrest, a.s.